Benchmark China
Juni 18, 2006
In China wird schneller entschieden (Genickschläge für Querulanten motivieren Bedenkenträger zur harmonischen Mitarbeit) und billiger gearbeitet. Betriebsräten müssen sich mit dieser neuen Benchmark auseinandersetzen. Wie informiert man sich vernünftig über China?
Nebenstehend finden Sie einen der vielen Leckerbissen aus dem China-Informationsdienst Xiù Cai des Ostasien-Instituts der FH Ludwigshafen. Das Blatt kommt nicht aus dem Elfenbeinturm. Der Macher dahinter hat Geschäftserfahrung in China.
Nachtrag: Deutsche Unternehmen machen in Europa Lobbyarbeit für ein Senken der sozialen Standards im europäischen Arbeitsrecht. Gleichzeitig machten europäische Handelskammern in Vietnam Front gegen Streikrechts und in China Front gegen Verbesserung der sozialen Standards im Arbeitsrecht, wenn die dortigen Regierungen ihr Arbeitsrecht nur ein wenig an europäische Standards anpassen wollen. Die Benchmarks, mit denen Unternehmer in Deutschland drohen, werden also von ihnen global erzeugt. Globalisierung ist kein unüberwindliches Naturereignis. Von diesem Doppelspiel sollte man sich also nicht bange machen lassen. Links:
